Zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb a o zmene a doplnení niektorých zákonov bol prijatý s cieľom zosúladiť slovenské právo so smernicou Európskeho parlamentu a Rady 2014/67/EÚ. Tento zákon upravuje kompetencie Národného inšpektorátu práce a inšpektorátov práce v oblasti spolupráce s príslušnými orgánmi iných členských štátov Európskej únie pri kontrole dodržiavania pravidiel vysielania zamestnancov. Zákon tiež určuje povinnosti pre hosťujúceho a domáceho zamestnávateľa, pričom prísne vymedzuje administratívne požiadavky, ktoré musia vysielajúci zamestnávatelia splniť. Zavádza pojem "vysielajúci zamestnávateľ" a upravuje povinnosť zamestnávateľa uzatvoriť osobitnú dohodu so zamestnancom vyslaným do iného členského štátu. Zákon taktiež ustanovuje zodpovednosť dodávateľa služieb na území Slovenskej republiky za dodržanie mzdových pravidiel, čo pomáha zabrániť zneužívaniu pracovného práva a chráni práva vyslaných zamestnancov. V neposlednom rade mení Zákonník práce a zákon o nelegálnej práci, čím posilňuje právny rámec pre postihovanie nelegálneho zamestnávania. Tento zákon teda prehlbuje cezhraničnú spoluprácu v rámci EÚ a nastavuje jasné pravidlá pre vysielanie pracovníkov, čím zabezpečuje lepšiu kontrolu a ochranu ich práv.